Organize os treinamentos da unidade

Tabela de organização de treinamentos 💡⠀

Objetivo: fácil visualização de como está a rotina de treinamentos, se está conseguindo realizar os treinamentos planejados, com qual frequência, tempo, tipo de treinamento, quem ministra, quais funções mais recebem treinamentos…⠀

🛠 Organize tudo numa tabela como esta da imagem. Ajuste de acordo com a sua realidade, acrescentando informações com base na sua necessidade.⠀

🗓 É interessante incluir os temas de treinamentos do ano inteiro, caso tiver este planejamento. Dessa forma, você consegue se planejar para atender conforme o cronograma, bem como divulgar para a equipe já saber quais temas serão abordados.⠀

A nossa #tabela contempla os seguintes itens:⠀
– Mês⠀
– Tema⠀
– Legislação / documento: colocar se esse treinamento será com base em alguma legislação específica (POP, Manual de Boas Práticas, RDC).⠀
– Modalidade de treinamento: de acordo com classificação da empresa/instituição, ou você mesmo pode classificar seus treinamentos. Exemplos: interno, externo, institucional, profissional, setorial, etc.⠀
– Instrutor: o setor ou pessoa que dará o treinamento.⠀
– Público alvo: quais funções participaram ou deverão participar do treinamento.⠀
– Nº de participantes: colocar o real, caso o treinamento já passou; ou o sugerido, caso for um treinamento futuro.⠀
– Carga horária do treinamento.⠀
– % de retenção ao treinamento: estipule uma nota mínima das avaliações (a nossa, é 7,0), e registre o percentual de colaboradores que acertaram acima da média.⠀

🔎 Outra ideia interessante também é fazer uma tabela com o levantamento de treinamentos realizados por #função. Isso facilita a visualização dos temas que costumam ser abordados, bem como a quantidade de treinamentos no ano realizados para aquele público específico.⠀


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Carolina Andriolli ⠀
Nutricionista – CRN10 2130⠀

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